株式会社エイルのハラスメント防止基本理念

ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり､役員、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く､ゆゆしき問題です｡

当社は､ハラスメント行為は断じて許さず､すべての役員、従業員が互いに尊重し合える､安全で快適な職場環境づくりに

取り組んでいきます｡

株式会社エイルは､ハラスメント防止対策として下記の取組を実行しています｡

• 就業規則への明記
• 実態の把握(個人情報保護に配慮したアンケート実施)
• 外部講師による定期的な講習等の実施(ハラスメント行為の周知、意識啓発の推進)
• 相談・解決窓口設置
• 速やかな相談への対応による再発防止

以上

2019年12月制定